INVICTUS 

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 BORDEAUX

 La raison d’être d’Invictus

Le Dirigeant se retrouve souvent seul face à ses choix, à ses prises de décisions, aux orientations stratégiques à construire et à communiquer à ses équipes. Il doit sans cesse se réinventer, s’adapter, revoir ses priorités.
Dans un monde complexe qui requiert vitesse d’exécution et agilité personnelle, cette solitude est pesante, délétère et dangereuse, tant pour la personne-même du dirigeant que pour son entreprise.

C’est de cette prise de conscience qu’est née l’idée de créer un Collectif entièrement dédié aux Dirigeants engagés, à leurs problématiques (et surtout à la résolution de ces dernières), au partage d’expériences, de savoirs et de pratiques professionnelles, à la création d’un réseau de recommandations qualifiées et à forte valeur-ajoutée.


Mais le partage ne se décrète pas, il se construit.
Et si vous avez déjà tenté l’expérience d’un ou plusieurs réseaux professionnels, vous êtes peut-être resté sur une déception, sur le sentiment que le partage ou le réseau annoncés restaient superficiels, éphémères ou fictifs.


C’est pour cela que nous avons choisi de bâtir ce collectif sur un socle de valeurs fondatrices et incontournables.

Un socle de valeurs qui seront le point d’entrée commun de chaque membre d’Invictus, leur marque de ralliement et de reconnaissance, les fondations d’un partage sincère et pérenne.

 

 

 

 

Quelles sont les Valeurs-Socles d’Invictus ?

HUMILITE

Parce que l’humilité est le prérequis à tout apprentissage et à toute progression.

PROFESSIONNALISME

Parce qu’il est indissociable des responsabilités que nous assumons.

TRANSMISSION

Parce que nous souhaitons partager les savoirs et les expériences.

ENGAGEMENT

Parce que rejoindre Invictus c’est s’engager à participer aux rencontres de façon régulière. 

SOLIDARITE

Parce que c’est le ciment de tout collectif durable et cohésif. 

Comment nous rejoindre ?

Rejoindre Invictus c’est adhérer à nos valeurs, ou vouloir tendre vers elles, et en faire usage dans sa pratique professionnelle.

Aussi, pour devenir membre, il vous sera demandé de

– Remplir un dossier de candidature
– Avoir un échanger ( téléphonique ou visio ) avec un de nos membres-fondateurs

En tant que membre, il vous sera demandé de participer de façon régulière à la vie du collectif : aux plénières et ateliers, aux échanges d’expériences, ainsi qu’aux invitations entre pairs et aux formations lorsque vous le pouvez.

 

 

 

QUE COMPREND VOTRE ADHESION ?

Nous nous engageons sur la réalisation de :
> 10 plénières mensuelles par an avec une conférence/débat sur des sujets qui vous concernent
> Lors de chaque plénière, un atelier sur une thématique de premier plan et un temps d’échanges-réseau
> Entre deux plénières, des invitations entre pairs afin de construire et de valoriser les recommandations

> Une session de formation organisée chaque trimestre (+)
> Des groupes d’aide à la décision ou des ateliers de co-développement mobilisables toute l’année par nos membres sur simple demande (+)
> Une fois par an, le choix d’une action solidaire à conduire ensemble pour être en cohérence avec nos valeurs et renforcer encore notre cohésion.

Nous contacter

Siège : SPACES EURATLANTIQUE
31 rue d’Armagnac
33800 BORDEAUX